แผนที่ 8 แผนสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร

วัตถุประสงค์

1. สนับสนุนการพัฒนานโยบายที่เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพในองค์กรและผลักดันสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
2. สนับสนุนการพัฒนาระบบและกลไกการบริหารจัดการภายในองค์กรที่ส่งผลต่อสุขภาวะของบุคลากร ครอบครัวและผู้ที่เกี่ยวข้องในองค์กร
3. ส่งเสริมการพัฒนาและส่งเสริมการขยายเครือข่ายองค์กรภาคสาธารณะและองค์กรภาคเอกชนสร้างเสริมสุขภาพ
4. สนับสนุนให้องค์กรได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และจัดการความรู้ เพื่อยกระดับการดำเนินงานด้านการสร้างเสริมสุขภาพขององค์กร และให้มีการสื่อสารแนวคิดเรื่ององค์กรสร้างเสริมสุขภาพในวงกว้าง

ยุทธศาสตร์การดำเนินงานตามแผนที่ 8

เป้าหมายและตัวชี้วัด

1. องค์กรอย่างน้อย 10,000 องค์กร มีการนำนโยบายสร้างเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิตไปสู่การปฏิบัติในองค์กร โดยใช้แนวคิดเรื่องการสร้างองค์กรสุขภาวะ (Happy workplace) ด้วยความสุข 8 ประการ (Happy 8) ไปปรับใช้ให้เหมาะสมและช่วยสนับสนุนการดำเนินงานในการพัฒนาองค์กรผ่านระบบคุณภาพของแต่ละองค์กรและสามารถใช้นวัตกรรมเครื่องมือสร้างองค์กรแห่งความสุขใช้ในการขับเคลื่อนให้เป็นองค์กรสุขภาวะ ซึ่งประกอบด้วย
       - รูปแบบองค์กรแห่งความสุข (Happy Model)
       - ดัชนีวัดความสุขขององค์กร (Happy workplace Index)
       - ดัชนีวัดความสุขระดับบุคคล (Happinometor)
       - เมนูสร้างความสุข (Happy 8 Menu)
       - เครื่องมือวัดความคุ้มค่าของกิจกรรม (Happy workplace ROI)
   โดยแบ่งสัดส่วนขององค์กรที่นำไปใช้ ดังนี้
       1.1  องค์กรภาคสาธารณะ จำนวน 2,000 องค์กร
               - สถานพยาบาล จำนวน 450 แห่ง
               - องค์กรทางพุทธศาสนา จำนวน 1,000 แห่ง
               - องค์กรกองทัพ จำนวน 200 แห่ง
               - องค์กรภาคข้าราชการพลเรือน จำนวน 150 แห่ง
               - องค์กรตำรวจ จำนวน 200 แห่ง
       1.2  องค์กรภาคเอกชน จำนวน 8,000 องค์กร
               - กลุ่มสถานประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) จำนวน 7,000 แห่ง
               - กลุ่มสถานประกอบการขนาดใหญ่ จำนวน 1,000 แห่ง
2. องค์กรอย่างน้อย 5,000 องค์กรมีการดำเนินงานเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิตอย่างจริงจังและต่อเนื่อง โดยสามารถวัดผลการเปลี่ยนแปลงในประเด็นที่สอดคล้องกับเป้าหมายเฉพาะตามยุทธศาสตร์ 10 ปี ของสสส. โดยเฉพาะการเพิ่มสัดส่วนของคนไทยอายุ 15 ปีขึ้นไป ที่มีความสุขในการดำรงชีวิต โดยแบ่งได้ ดังนี้
        2.1 องค์กรภาคสาธารณะอย่างน้อย จำนวน 1,000 แห่ง
               - สถานพยาบาล จำนวน 200 แห่ง
               - องค์กรทางพุทธศาสนา จำนวน 500 แห่ง
               - องค์กรกองทัพ จำนวน 100 แห่ง
               - องค์กรภาคข้าราชการพลเรือน จำนวน 100 แห่ง
               - องค์กรตำรวจ จำนวน 100 แห่ง
        2.2 องค์กรภาคเอกชนอย่างน้อย จำนวน 4,000 แห่ง
               - กลุ่มสถานประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) จำนวน 3,000 แห่ง
               - กลุ่มสถานประกอบการขนาดใหญ่ จำนวน 1,000 แห่ง
        2.3 ประชาชนมีส่วนร่วมและมีขีดความสามารถด้านการสร้างเสริมสุขภาพอย่างน้อยจำนวน 5,000, 000 คน
        2.4 องค์กรมีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพ ไม่น้อยกว่า จำนวน 5,000 แห่ง