สสส. สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพอันนำไปสู่สุขภาวะยั่งยืนของประชาชนและสังคมไทย

วัตถุประสงค์

1. เพื่อสนับสนุนการพัฒนาองค์ความรู้ในเชิงบวกและสร้างสรรค์ เพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้การใช้ประโยชน์ และการรู้เท่าทันสังคม
2. เพื่อสนับสนุนการพัฒนาระบบฐานข้อมูลและเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อเป็นเครื่องมือสนับสนุน การทำงาน
   การจัดการความรู้ และการขับเคลื่อนการดำเนินงานของ สสส. และภาคีเครือข่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศ
3. เพื่อสนับสนุนการพัฒนานโยบายสาธารณะอย่างมีส่วนร่วม เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานเสริมสร้างสุขภาวะอย่าง
   เป็นรูปธรรม
4. เพื่อสนับสนุนการพัฒนานวัตกรรมและกลไกขับเคลื่อนเชิงยุทธศาสตร์ เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืน การเสริมสร้างธรรมาภิบาล และแก้ไขปัญหา/ประเด็นเร่งด่วนของสังคม (current issues)
5. เพื่อบริหารจัดการความสัมพันธ์ และพัฒนาสมรรถนะบุคลากรของ สสส. และภาคีเครือข่ายให้สามารถดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
6. เพื่อพัฒนามาตรฐานการดำเนินงานขององค์กร รวมทั้งระบบสนับสนุนต่างๆ เพื่อเป็นกลไกในการสนับสนุนการดำเนินงานของ  สสส. และภาคีเครือข่ายให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่า

ยุทธศาสตร์การดำเนินงานตามแผนที่ 13

เป้าหมายและตัวชี้วัด

1. เกิดการพัฒนาระบบข้อมูลและสารสนเทศ และสนับสนุนให้ภาคีเครือข่ายนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์ในการขับเคลื่อนการดำเนินงานเพื่อสร้างเสริมสุขภาวะทั้งในเชิงนโยบาย เชิงประเด็น และเชิงพื้นที่ อย่างน้อย 2 เรื่อง
2. เกิดผลงานวิจัย ชุดความรู้ เอกสารวิชาการ แผนการดำเนินงาน คู่มือ ต้นแบบหรือแนวปฏิบัติที่ดีที่ได้จากการศึกษาวิจัย รวมถึงสรุปบทเรียน/ประสบการณ์ความรู้ หรือการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ทั้งในประเทศ และระหว่างประเทศ อย่างน้อย 20 เรื่อง
3. เกิดข้อเสนอเชิงนโยบายในระดับนานาชาติ ระดับชาติ หรือระดับท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับสุขภาวะ และเกิดร่างกฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศ ข้อบัญญัติท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับสุขภาวะอย่างน้อย 18 เรื่อง/ฉบับ โดยมีความรู้ทางวิชาการเป็นพื้นฐานและผ่านกระบวนการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน 
4. ปัญหาเร่งด่วนและประเด็นที่สังคมให้ความสนใจในวงกว้างได้รับการจัดการอย่างทันท่วงทีอย่างน้อย 2 เรื่อง โดยผ่านกระบวนการที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5. เกิดกลไก เครื่องมือ หรือเครือข่ายในการส่งเสริมความเป็นธรรมในสังคม การแก้ไขปัญหาความไม่เป็นธรรม หรือการเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบจากความไม่เป็นธรรม เพื่อเสริมสร้างสุขภาวะทางสังคม อย่างน้อย 1 เรื่อง
6. เกิดแผนยุทธศาสตร์  แผนปฏิบัติการ  แผนบริหารความเสี่ยง  และแผนการตรวจสอบประจำปี  และรายงานผลการประเมินตามตัวชี้วัดขององค์กร โดยผ่านกระบวนการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน
7. ร้อยละ 70 ของบุคลากร สสส.โดยรวมมีสมรรถนะเพิ่มขึ้นโดยการเข้าร่วมกิจกรรมและโครงการเสริมหนุนการพัฒนาสมรรถนะอย่างเหมาะสมต่อเนื่อง เช่น โครงการพัฒนาทักษะวิชาการ ทักษะ การบริหารจัดการงาน และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในองค์กร เป็นต้น
8. การพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่สามารถรองรับ ภารกิจหลักของ สสส. ได้ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
9. เกิดภาคีเครือข่ายด้านสื่อสารมวลชน ที่ร่วมผลักดันและพัฒนาการเผยแพร่ประเด็นสุขภาวะอย่างมีประสิทฺธิภาพ
   ไม่น้อยกว่า 4 แห่ง